02/13/2019 Celebrando el mes de las carreras en seguros en Combined

Alli Walsh, Social Media Strategist

Celebrando el mes de las carreras en seguros en Combined

Nos complace participar por cuarto año en el Mes de las carreras en los seguros, un evento de concientización para apoyar el Movimiento de las carreras de seguros. Creemos que lo que hacemos aquí en Combined Insurance es una fuerza para el bien de nuestros clientes, y que las carreras en la industria de los seguros pueden ser extremadamente significativas para las personas que buscan algo más que un cheque de pago.

La misión principal de todos y cada uno de nuestros empleados, ya sea que estén detrás del escenario en la oficina corporativa o en el campo, cara a cara con nuestros clientes, es servir a nuestros clientes y sus familias ofreciéndoles tranquilidad mental y protección cuando más la necesitan.  Busque y lea nuestras publicaciones en los medios sociales, destacando lo que a nuestros empleados les encanta de trabajar en esta industria. 

Ya sea que usted sea nuevo en el mercado de trabajo o que esté considerando un cambio de carrera en la edad mediana, vea lo que la industria de los seguros tiene para ofrecerle.

Tendencias de las carreras en la industria de los seguros

  • El 63% de las aseguradoras planean aumentar el tamaño de su personal en los próximos 12 meses.1  Combined Insurance está ampliando su fuerza de ventas a nivel nacional, y también tenemos emocionantes oportunidades detrás de los escenarios.
  • El ambiente de talento está cambiando y con más y más profesionales trabajando medio tiempo, remotamente o como contratistas a corto plazo, las compañías están respondiendo  al poner en marcha planes para acomodar una fuerza de trabajo de aspecto menos tradicional.2
  • La tecnología y lo digital está cambiando la cara de la fuerza de trabajo de seguros a medida que los datos, la automatización y el aprendizaje de máquina se combina con los objetivos comerciales. A pesar de que esto puede desplazar algunos trabajos tradicionales, están surgiendo nuevos trabajos para apoyar la revolución digital. De hecho, de acuerdo al Insurance Information Institute (Instituto de información de seguros), los puestos de tecnología ocupan el quinto lugar en la lista de empleos de seguros en más demanda.
  • Los trabajos en los seguros a nivel de entrada ofrecen un salario inicial superior al promedio a universitarios graduados, a partir de $50,552,4 y las redes sociales están jugando un papel ENORME para ayudar a conectar a las personas que buscan empleo con las oportunidades.  79% de las personas que buscan empleo utilizan las redes sociales para su búsqueda, y de la generación del milenio, el 73% reportó haber encontrado trabajo a través de una plataforma de redes sociales.5
  • La diversidad y la inclusión ocupan un lugar central en la industria de los seguros. Combined Insurance fue nombrado uno de los empleadores que mejor promueve la diversidad en el 2018 según Hispanic Network Magazine™, y en ese mismo año, el 34% del personal contratado fue bilingüe en inglés y español. En el 2018, nuestra compañía matriz, Chubb, fue un patrocinador de oro en Dive In, un festival de diversidad e inclusión en los seguros.
  • La industria de los seguros está comprometida a devolver a las comunidades. Desde su creación, la Insurance Industry Charitable Foundation  (Fundación caritativa de la industria de los seguros) ha donado más de $31 millones en subsidios para la comunidad, junto con miles de horas de voluntariado a cientos de organizaciones caritativas y sin fines de lucro.6 Vea todas las maneras en las que Combined Insurance devolvió a las comunidades en el 2018.
  • La industria de los seguros es esencial para el crecimiento económico, proporcionando capital a las empresas para su crecimiento a través de sus tenencias en acciones y bonos, y en el 2017, el seguro pagó aproximadamente $1.5 trillones para ayudar a reclamantes y beneficiarios a reconstruir sus vidas, propiedades y obtener atención médica.7

El futuro es brillante para la industria de los seguros, y es una industria en la que todos nos podemos sentir bien de ser parte de la misma.  Para más blogs acerca de carreras en la industria, visite la sección de carreras de Supplementally Speaking.

 

References
1 J. (sin fecha). 2019 Trends Guide (Guía de tendencias)(Publicación). Recuperado el 13 de febrero del 2019, de Jacobson Group website: go.jacobsononline.com/insurance-recruiters/
2 D. (sin fecha). Deloitte(Rep.). Recuperado el 13 de febrero del 2019 de la página web de Deloitte. www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/financial-services/us-fsi-dcfs-2019-insurance-industry-outlook.pdf
3 TheCLMAlliance. (sin fecha). The Transformative Power of Disruption (El poder transformador de la disrupción). Recuperado de clmmag.theclm.org/home/article/The-Transformative-Power-of-Disruption
4 Salaries (Salarios). (sin fecha). Recuperado de indeed.com/salaries/insurance industry
5 Milazzo, D. S. (sin fecha). Follow, Like and Share Your Way to Next-Gen Talent (Siga, de un me gusta y comparta a su manera con el talento de la siguiente generación). Recuperado de blog.jacobsononline.com/follow-like-and-share-your-way-to-next-gen-talent
6 http://online.fliphtml5.com/swww/kecm/#p=3
7 iii.org/sites/default/files/docs/pdf/insurance-driver-econ-growth-053018.pdf

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